filin_dimitry (filin_dimitry) wrote,
filin_dimitry
filin_dimitry

Categories:

О зарплатах ученых или как на самом деле выполняется Указ Путина о 200%...

Вчера, как все знают, в День российской науки под председательством Владимира Путина в режиме видеоконференции состоялось заседание Совета по науке и образованию



И, как известно, старший научный сотрудник новосибирского Института цитологии и генетики СО РАН Анастасия Проскурина пожаловалась самому главному о том, что научные работники имеют низкую ЗП:

"Моя должность – старший научный сотрудник, и моя зарплата составляет 25 тысяч рублей. Это в принципе достаточно высокая должность, как я считаю. На мой взгляд, зарплата не соответствует. Нам в этом году выделили надбавку шесть тысяч. То есть суммарно на руки я в настоящий момент получаю 32 тысячи рублей.

После того как Вы издали указ о повышении зарплат научным сотрудникам, это было почти три года назад, у нас сотрудникам было предложено перейти на полставки, чтобы отчитаться в повышении зарплат руководству. Обосновывали это тем, что указ был, а бюджет увеличен не был.
"
(http://www.kremlin.ru/events/president/news/64977)

Сегодня читаю, что в Следственном управлении СК РФ по Новосибирской области завили, что проверка идет со вчерашнего дня. Оперативно. Молодцы.

Но я хочу сказать, что проверять надо не только Новосибирскую область, но и все вузы страны. Потому как практически везде для выполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" совершают махинации, которые в вузах называют оптимизациями.

Как все происходит... скажем, сотрудник на ставке. Средняя в регионе, положим, 70 000 руб. Значит, минимум он должен получать 140 000 руб. И такие есть. И не мало (а есть у кого и много больше). Но ведь тут нельзя обойтись средней по палате. Так что хочешь или не хочешь, а начислить в среднем по году за месяц ты ему должен не меньше 140 000 руб.

Но... если не сильно хочешь, что ты заставляешь его внести изменение в ТД и перейти на полставки. Теперь ему будет достаточно 70 000 руб., чтобы исполнить Указ. А в нашем вузе (полагаю, что во многих других тоже) были сотрудники и на 0,25 и даже на 0,1 ставки.

Скажете - как можно заставить сотрудника такое подписать? Элементарно. И тут вторая подтасовка, которая по всей стране по крайней мере в вузах совершается:
оклад сотрудника минимальный (по ТД), а остальное те или иные надбавки. Скажем, оклад 14 000 руб., а остальное (60 000 руб.) надбавка.

Но тут ведь как интересно происходит... надбавку можно платить, а можно и не платить, или платить частично - тут все зависит от лояльности сотрудника к руководству вуза. И подписывает этот сотрудник ТД с изменениями быстрее паровоза.

А еще интереснее с КПЭ... тут и вовсе все на усмотрение руководства, с какой ноги встало, как посмотрело, как звезды сошлись или не сошлись... И получается, что (на примере НИЯУ МИФИ) ты мог выполнить все КПЭ, а КПЭ не получить, или получить половину, половину от половины и т.п. Жаловаться бесполезно. Можно только или лизать (что подавляющее богльшинство и делает) или смириться с тем, что дали, или уходить.

Можно, конечно, порекомендовать сотруднику в таком случае бежать из вуза... но дело в том, что в другом такая же картина, на и не так уж много посадочных мест по другим вузам - им то тоже надо выполнять Указ :-)
Так что проверка СК по одному региону это, конечно, здорово, но ничего не решает. Это преступление системное и повинны практически все руководители всех вузов. Предполагаю, что могут быть исключения, но не верю в это.

А так да, отчитаются, сделают замечания, устранят и все останется как было. И главный будет доволен.
А дамочку, как шум осядет, извергнут вон.

Последим...
Tags: МИФИ, Путин, Россия, наука, образование
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 7 comments